8月5日上午，江蘇華建召開2022年度新入職員工見面會，公司在揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席見面會。

    會上，新入職員工分別進(jìn)行了自我介紹，并圍繞對公司的認(rèn)識、入職培訓(xùn)的感悟和未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了交流互動。各位領(lǐng)導(dǎo)對新員工的加入表示熱烈的歡迎，同時對新員工寄予殷切希望，就如何立足崗位成長成才提出三個方面的建議：一是轉(zhuǎn)變角色，主動適應(yīng)。要主動去適應(yīng)工作和生活環(huán)境，適應(yīng)單位和崗位的要求，盡快地從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣恕６菑牧汩_始，主動學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持自我成長，放下身段，主動學(xué)習(xí)，虛心向基層一線員工學(xué)習(xí)和請教，不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等，盡快成為工作上的多面手和復(fù)合型人才。三是要嚴(yán)格自律，規(guī)范習(xí)慣。要以黨紀(jì)國法、國企標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成終身自律的良好工作和生活習(xí)慣，增強(qiáng)自我管理、自我約束力，抵擋誘惑，守住底線，成為優(yōu)秀的國企人。

8月1日以來，公司各職能部門就公司概況、企業(yè)文化、部門職責(zé)、管理規(guī)章、工作流程、相關(guān)法律法規(guī)等方面內(nèi)容，對新入職員工開展了集中培訓(xùn)。