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國(guó)務(wù)院決定實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度

時(shí)間:2009-12-23 4683

國(guó)務(wù)院決定實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度

 

   國(guó)務(wù)院總理溫家寶22日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
  會(huì)議指出,自2005年起,國(guó)家已連續(xù)五年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。為保障企業(yè)退休人員生活水平在穩(wěn)定中有所提高,這項(xiàng)工作還要繼續(xù)進(jìn)行。會(huì)議確定,從201011起,再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,全國(guó)月人均增加120元左右。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、新中國(guó)成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員,再適當(dāng)提高。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)傾斜。今后,還要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)水平等情況,綜合考慮各方面承受能力,逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機(jī)制。
  會(huì)議指出,近年來(lái),我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善,各?。▍^(qū)、市)已全部出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法,城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工在本省內(nèi)城市間流動(dòng)就業(yè),基本可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。解決好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題,對(duì)于更好地保障流動(dòng)就業(yè)人群的權(quán)益,建立健全全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度,具有重要意義。
  會(huì)議決定,從201011起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的同時(shí),還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi);參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算,對(duì)農(nóng)民工一視同仁。為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波,暫行辦法規(guī)定了統(tǒng)一的辦理流程,參保人員離開(kāi)就業(yè)地,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給參保繳費(fèi)憑證;在新就業(yè)地參保,只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書(shū)面申請(qǐng),轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認(rèn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。國(guó)家將建立全國(guó)統(tǒng)一的社保機(jī)構(gòu)信息庫(kù)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息查詢(xún)服務(wù)系統(tǒng),發(fā)行全國(guó)通用的社會(huì)保障卡。
  會(huì)議要求,各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要高度重視,精心組織,認(rèn)真做好以上工作。

 

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